Innovationsmanagerin Dominique Seydel, Vorständin Konstanze Marinoff, die diesjährigen Gewinner des Sana Innovationspreises Josephine Wendlandt, Birgit Wolthusen und Gernot Schweitzer sowie Innovationsmanagerin Julia von Schledorn (v.l.).
Bild: LSK
Das Team aus Hoyerswerda konnte die Jury mit dem Projekt »Digitale Anleitungs- und Stationsbewertungen von Auszubildenden« überzeugen und setzte sich damit gegen vier weitere Nominierte durch.
Insbesondere für die Lehrkraft Josephine Wendlandt und die Pflegedirektorin Birgit Wolthusen hat die Umsetzung des Projektes viele Vorteile gebracht. »Mit den digitalen Evaluationsbögen können unsere Schüler jederzeit, am besten gleich direkt auf der Station, den Praxiseinsatz bewerten und positive als auch negative Eindrücke festhalten. Durch die Anonymität braucht niemand Angst zu haben, etwas Schlechtes zu sagen. In der Auswertungsseite in unserer Intranet-App können wir die Rückmeldungen einsehen und die Antworten zur Verbesserung der Ausbildungsqualität und des Stationseinsatzes nutzen«, sagt Lehrkraft Josephine Wendlandt.
»Für die Schüler ist die Bewertung ihres Praxiseinsatzes auf dem Handy oder dem Tablet ein Medium, welches sie gewohnt sind. Dies hat dazu geführt, dass deutlich mehr Evaluationsbögen ausgefüllt werden, als noch in der Papierversion«, ergänzt die Pflegedirektorin.
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